(Eus)
Urriaren
11n, EH Bilduk eskatuta, Ez Ohiko Osoko Bilkura egin da lorazainek,
irailaren 5ean hasita, egiten ari diren grebari buruz hitz egiteko.
Osoko
Bilkuran EH Bilduk arrazoitutako proposamen bat aurkeztu du gatazkari
irtenbidea emateko asmoz. Batez ere, egin nahi izan dena parte
guztien arteko negoziazioa bultzatzea izan da (Udala, langileak,
Enviser). PNVk ezetza eman dio gure proposamenari.
Ondoren,
eta EH Bilduk eskatuta, langileen ordezkariak diren ELA sindikatukoek
aukera izan dute azaltzeko grebaren zergatiak.
Deigarria
egiten da alkatetzak ez duela inondik inora onartzen ezelako
erantzukizunik egoera honetan, eta, hori aitzakiatzat hartuta, ez du
ezelako iniziatibarik hartzen. Langileak, euren ordezkariak eta EH
Bildu ez gatoz bat horrekin:
- Lorazaintza udal-zerbitzu bat da, eta, herritarren aurrean, udalaren erantzukizuna da zerbitzu hori eman dadin.
- Alkatetzak erabaki zuen zerbitzu hori azpikontratutako enpresa baten bidez ematea.
- Alkatetzak erabaki du langileen lan-baldintza duinak bermatzeko, enpresa pribatuei esleitutako zerbitzu publikoetako kontratuetan hain beharrezkoak diren klausula sozialik ez sartzea. Hori da grebaren arrazoia, hain zuzen ere.
Laburbilduz,
jasaten ari garen gatazka Alkatetzak hartutako erabakien ondorioa da.
Eta, eskatu duguna da, Alkatetzak zehaztu dezala bere eginbeharra,
gaiak merezi duen borondate politikoarekin, gatazka honi behar duen
irtenbidea emateko.
Osoko
Bilkura honetan, langileen ordezkaritza sindikalarekin Alkatearen
konpromiso bakarra eurekin batzearena izan da. Hori bai “egoki
ikusten denean”. Horixe da bere borondatea greban bost aste baino
gehiago joan direnean
(Cas)
El
martes 11 de octubre se ha celebrado un Pleno Extraordinario
solicitado por EH Bildu para tratar la huelga que los trabajadores
del servicio de jardinería llevan a cabo desde el pasado 5 de
septiembre.
En
este pleno, EH Bildu ha presentado una propuesta razonada para
facilitar la resolución del actual conflicto, fundamentalmente
basada en promover un marco de negociación con contenido entre
todas las partes afectadas (Ayuntamiento, trabajadores y Enviser),
que ha sido rechazada por los votos en contra del PNV.
Después,
y a solicitud de EH Bildu, las representantes del sindicato ELA al
que pertenecen los trabajadores, han tenido la oportunidad de
explicar los motivos que les han llevado a iniciar la huelga el
pasado 5 de septiembre.
Lo
realmente llamativo de toda esta situación es que la Alcaldía no
asume ningún tipo de responsabilidad en toda la situación, y eso le
vale como argumento para no tomar ninguna iniciativa. Pero tanto EH
Bildu como los trabajadores y sus representantes sindicales, no
compartimos esa postura de la alcaldía. Y tenemos nuestras razones,
porque:
-
La jardinería es un servicio municipal y por lo tanto el Ayuntamiento es el responsable ante todas las vecinas y vecinos de Zamudio de que el servicio se preste.
-
La Alcaldía ha sido quien ha decidido que el servicio se proporcione a través de una empresa subcontratada.
-
La Alcaldía ha decidido no incluir las necesarias cláusulas sociales en los contratos de adjudicación de los servicios a empresas privadas para garantizar las condiciones laborales de las y los trabajadores; y eso es precisamente el origen del actual conflicto.
Resumiendo,
el actual conflicto es producto de decisiones políticas tomadas por
la Alcaldía. Y lo que en consonancia hemos pedido, es que la
Alcaldía concrete actuaciones con la necesaria voluntad política
para implicarse en la resolución del conflicto.
En
este pleno, a lo único que se ha comprometido el Alcalde con la
representación sindical de los trabajadores es a un vago compromiso
de reunirse con ellos “cuando proceda”. Esa es su voluntad
después de más de cinco semanas de huelga.
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